平等、多元化和包容办公室

共同利益/身份:在学院各级工作的非洲裔妇女

任务澳门威尼斯人在线赌场的使命是为非洲裔女性创造一个安全的庆祝空间 分享经验，讨论美国黑人女性特有的问题，以及 在学术界工作的同时提供个人成长和康复的机会. 

联系: 尼日利亚贝尔

共同利益/身份:白人员工

任务去中心化白度亲和组将有意创建一个社区 澳门威尼斯人在线赌场在哪里掌握了个人和集体教育的所有权 白人作为一种种族化的经历，并致力于通过采取行动来破坏种族主义 这有助于TCC成为一个反种族主义机构的目标.

联系: 艾德丽安Scarcella

共同利益/身份: ”+身份

任务:为TCC的LGBTQ教职员工创建和发展一个更强大的社区.

联系: 佐伊细

共同利益/身份:祖先来自北美洲、中美洲、南美洲或加勒比海地区 和/或认为自己是拉丁裔/拉丁裔/墨西哥裔/墨西哥裔/西班牙裔

任务: Mi Gente为教职员工提供专业发展，网络， 和指导，进一步丰富澳门威尼斯人在线赌场的就业和领导经验，通过 支持性空间，批判性对话，自我反思，治愈，文化意识， 和庆祝. 

联系: 桑德拉Galta & 莉莎瑞

共同利益/身份:亚洲 & 太平洋岛民

任务:重要的其他亲和组通过以下方式为TCC API员工提供支持 批判性讨论，同侪指导和文化庆祝.

联系: 玛丽Chen-Johnson

希斯·海登是塔科马社区的专业发展协调员之一 大学. 他们一直在华盛顿州社区担任教员图书管理员 从2008年开始，在华盛顿湖理工学院任教 然后是贝尔维尤学院. 在他们以前的角色中，他们也提供专业 围绕种族、性别、性取向等EDI主题的发展机会 在教学和学习方面为教师提供一般支持. 希斯致力于专业 发展和培养全民终身学习的热情. 希斯喜欢 探索太平洋西北部的咖啡和啤酒，公路旅行，和花时间 和家人在一起. 他们和配偶住在塔科马的绍森德社区， 一个叫马尔斯的小孩，还有两只橙色和白色的猫，分别叫雷佩特和珀西.

维多利亚 Ichungwa是机构研究副主任. 作为一种教育 作为一名研究人员，维多利亚将数据转化为信息，同时保持对股票的关注 她作品中的镜头. 她致力于通过数据决策来改变人们的生活. 维多利亚认为，理解数据在决策过程中所扮演的角色 正确使用数据是促进公平、多样性和包容性的关键. 维多利亚 曾为政府、非营利组织和营利组织工作，并喜欢工作 因为学院致力于学生的成功. 在她休息的时候 工作时，维多利亚喜欢读书，花时间在户外，玩游戏和消费 和家人在一起的时间.

罗德里克是负责公平、多样性和包容性的副总裁. 他加入了TCC 在担任多元化，公平的高级副主任之后 & 承认在 西雅图大学法学院. 罗德里克在该大学获得了英语学士学位 获得了伊利诺伊大学法学院的法学博士学位. 罗德里克是 是伊利诺斯州的执业律师，曾在各种教学和 在密歇根大学、伊利诺伊大学担任行政职务 美国西雅图大学. 罗德里克对社会公正和公平有着强烈的热情 他是全国高等教育多元化官员协会的成员 每年都参加过NADOHE会议吗. 2019年，罗德里克被选入 首届全国学生人事管理员协会宇岛研究所 在那里他接受了关于学生事务和DEI工作的强化培训 在高等教育中. 在罗德里克的空闲时间，他喜欢花时间与他的妻子 女儿，读书，参加任何可以参加的体育活动.

杰西卡是公平，多样性和包容性的副主任. 作为合伙人 主管，杰西卡的职责包括指导，规划和评估 学院的EDI目标，同时保持组织的问责制和有效性; 向更加公平和反种族主义方向的遵从、势头和进展 机构. 她之前在森特勒利亚学院担任副主席 公正、公平、多元化和包容委员会以及推动学院发展 在他们的EDI计划中. 她在花时间中找到了快乐和很多价值 和她的家人和朋友在一起. 在她的空闲时间，她喜欢，所有最新的流媒体 表演，尝试不同的食物，旅行.

凯利·萨德勒(Kelley Sadler)是机构研究项目主任. 她参加过各种各样的活动 从事了几十年的机构研究工作. 她在 通过倡导数据透明度，澳门威尼斯人在线赌场在公平、多样性和包容性方面所做的努力， 将数据转化为信息以帮助决策，并在各种委员会任职 以及TCC内部和全州的委员会.  凯利喜欢花大部分的钱 她的空闲时间阅读，从事户外活动，或花高质量的时间与 她的家人.

玛丽安娜·沃森是行政运营协调员. 作为一名行政人员 专业人士，她的工作是直接支持负责公平、多元化的副总裁， & 参与学院的日常运作和战略计划. 玛丽安娜从印刷业来到TCC，但长期以来一直对EDI充满热情 工作. 她在亚利桑那州获得社会正义与人权硕士学位 她一直致力于将她的专业经验与 她的教育背景，以培育一个更公平和包容的环境 在校园. 在她的空闲时间，玛丽安娜喜欢看她最喜欢的节目，探索 华盛顿的自然美景，和她的丈夫，两只狗，壁虎， 和植物.